Экспертный журнал

Концессии и инфраструктурные инвестиции

11 марта 2019 г.

На Московской бирже пройдет глобальная акция в поддержку гендерного равенства

12 марта 2019 года состоится церемония начала торгового дня на Московской бирже, посвященная гендерному равенству и поддержанию вклада женщин в бизнес, политику и экономику в рамках глобальной акции фондовых бирж — Ring the Bell 2019. Цель акции — поддержка гендерного равенства, женщин-лидеров и расширение для них доступа к финансовым рынкам, бизнес-образованию и предпринимательской деятельности.

В рамках церемонии начала торгового дня на Московской бирже состоятся выступления управляющего директора Московской биржи Анны Василенко, председателя правления Московской биржи Александра Афанасьева, члена Наблюдательного совета Московской биржи Беллы Златкис, независимого директора АФК «Система» Анны Беловой, члена правления ЮниКредит Банка Светланы Золотаревой, директора по бизнес-операциям в развивающихся рынках региона EMEA Google Юлии Соловьевой.

Организатор глобальной акции — партнерство, в которое входит Глобальный договор Организации Объединенных Наций (United Nations Global Compact), Международная финансовая корпорация (IFC), Инициатива по устойчивым фондовым биржам (The SSE initiative), а также агентство Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства (United Nations Entity for Gender Equality, UNWomen). Задача мероприятия — повысить осведомленность о ключевой роли, которую частный сектор может сыграть в продвижении гендерного равенства для достижения Целей устойчивого развития ООН. Акция проводится в 5 раз и в 2019 году в ней принимают участие фондовые биржи более 70 стран мира: Австралии, Бельгии, Бразилии, Канады, Чили, Дании, Франции, США, Греции, Гонконга, Индии, Израиля, Мексики, Литвы и других.

Впервые на Московской бирже акция состоялась в 2018 году: 13 марта 2018 года Московская биржа впервые открыла торговый день торжественной церемонией, посвященной гендерному равенству, поддержке вклада женщин в бизнес, политику и экономику, а также обсуждению принципов расширения их прав и возможностей, путей повышения прозрачности гендерной политики и практики. В рамках глобальной инициативы были собраны как женщины-руководители крупных публичных компаний, так и представительницы малого и среднего бизнеса, чтобы привлечь внимание к задачам расширения возможностей для женщин в российском бизнесе. Московская биржа стремится быть примером для всех эмитентов в области корпоративного управления и устойчивого развития, важнейшим элементом которого являются равные возможности для всех сотрудников компании. По данным на март 2018 года, на Московской бирже работал смешанный коллектив: 44% сотрудников — женщины, а среди руководителей — их 40%.

Ранее Агентство Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства (United Nations Entity for Gender Equality, UNWomen) и Глобальный договор Организации Объединенных Наций (United Nations Global Compact) подготовили Принципы расширения прав и возможностей женщин Women’s Empowerment Principles (WEPs). В настоящее время Принципы объединяют более 2,2 тысяч участников финансового рынка, среди которых Google, AXA Group, Фондовая биржа Туниса, Фондовая биржа Ямайки, Египетская биржа, KPMG International, Ernst & Young, а также российские компании «Шнейдер Электрик Россия», ООО «Свирин Фэмили», ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга».

С использованием www.sseinitiative.org

    10.08.2020
    Реклама

    Концессионные облигации

    Концессии и инвестиции

    Коммунальные концессии

    Государственно-частное партнерство

    Региональные операторы по обращению с ТКО